Du reichst Deinen Lebenslauf und Deine relevanten Arbeits- und Studienzeugnisse ein.
Wir lernen uns digital kennen. Solltest Du Dich für ein Praktikum oder ein Werkstudium bewerben, wirst Du anschließend noch eine Case Study lösen.
Wenn Du Dich auf eine Festanstellung beworben hast, folgt ein persönliches Kennenlernen in einem unserer Offices sowie das Lösen einer Case Study. Der Fokus liegt dabei auf Deiner Motivation und Deinen Skills.
Für Bewerbungen zur Festanstellung steht nun das Kennenlernen unseres Vorstandes an mit einem Fokus auf unsere und Deine Zielsetzungen.
In jedem Fall bekommst du nach Deiner Bewerbung Feedback von uns.
Unternehmertum.
Phantom Shares
Bei Vindelici Advisors sind wir davon überzeugt, dass alle Mitarbeitenden einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Aus diesem Grund bieten wir dir die Möglichkeit, an Vindelici Advisors zu beteiligen.
Demokratisches Bonussystem
Wir schätzen die Antriebskraft aller Mitglieder von Vindelici Advisors, weshalb uns nicht die individuelle Leistung, sondern die Summe unserer Einzelteile stark macht. Daher basiert unser demokratisches Bonussystem basiert auf der Idee: Bonus durch Köpfe.
Karriere.
Development
Deine Rolle definiert konkrete Anforderungen an Deine (Weiter-)Entwicklung. Auf Basis regelmäßiger und strukturierter Development-Talks gestaltest Du darauf aufbauend eine individuelle Ausprägung Deiner Rolle. Du entwickelst eine Strategie zur Erreichung Deiner beruflichen sowie persönlichen Ziele.
Vindelici Academy
Die Vindelici Academy unterstützt mit einem internen und externen Weiterbildungs-Angebot dabei, konkrete Maßnahmen zur Ausgestaltung Deiner Rolle festzulegen: von methodischen und fachlichen Basistrainings, Kursen an den weltweit besten Business-Schools bis hin zu Trainings-Programmen zu Management, Leadership & Sales bei zunehmender Projektverantwortung.
Kultur.
Mentoring
Von Beginn an steht Dir Dein:e Mentor:in in einer One-To-One-Relationship außerhalb des klassischen Führungskraft-Mitarbeiter:innen-Verhältnisses zur Seite. Von Ratgeber zu Wegweiser und darüber hinaus: Gemeinsam bewältigt ihr Deine (professionellen) Herausforderungen. Die Entfaltung Deines individuellen Potentials steht dabei im Fokus.
Feedback
Unser Weg zu einer motivierenden und transparenten Feedbackkultur umschließt Mitarbeiter:innen- und Unternehmens-Feedback. So fokussieren wir die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter:innen auf Basis geregeltem und direktem Feedback. Des Weiteren reflektieren wir uns als Unternehmen in Zusammenarbeit auf Basis anonymer und transparenter Kanäle und erzielen auf dieser Basis notwendige Lerneffekte.
Betriebliche Altersvorsorge
Bei Vindelici Advisors glauben wir fest daran, dass alle Mitglieder mehr als nur eine wichtige Ressource sind. Deshalb setzten wir uns dafür ein, Deine finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu unterstützen. Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung in Anspruch zu nehmen.
Jobrad
Gesunde Lebensstile und umweltbewusstes Handeln sind uns bei Vindelici Advisors besonders wichtig. Deshalb bieten wir Dir den Vorteil eines JobRads: Dein Arbeitsweg wird zu einer sportlichen, umweltfreundlichen und flexiblen Aktivität.
Arbeitsumfeld.
Workation
Verschmelze Arbeit und Urlaub und hebe Deine Work-Life-Balance auf eine neue Ebene. Wir geben Dir die Möglichkeit für den maximalen Zeitraum von bis zu dreißig Tagen im Jahr remote aus allen europäischen Ländern zu arbeiten.
Sabbatical
Stelle Dich Deiner individuellen Herausforderung in Vollzeit: Reisen, Engagieren, Lernen. Wir unterstützen Dich dabei und ermöglichen Dir eine Auszeit vom Job auf Zeit.
Flex-Work
Flexwork steht bei Vindelici Advisors für eine flexible Arbeitskultur: Ortsunabhängiges Arbeiten, zeitflexible Zusammenarbeit und dezentrale Arbeitsorganisation. Wenn du nicht (bei Kund:innen) vor Ort sein musst, kannst Du in remote oder an anderen Standorten in Deinem Rhythmus arbeiten.
Company Offtime
Wir haben standortübergreifend die gleiche Summe freier Tage im Jahr. So haben alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Ihrer ersten Tätigkeitsstätte (hier relevant: Bundesland) neben dreißig Tagen Urlaub außerdem vierzehn freie Tage aufgrund von Feiertagen.
